L’association d’Entraide Vivre a été créée au début des années quarante afin de venir en aide aux personnes atteintes de tuberculose avec un seul mot d’ordre : leur réinsertion professionnelle et sociétale. Elle a rapidement élargi son champ de compétences et d’accueil aux personnes en souffrance en raison d’autres problèmes de santé, physique, notamment psycho-motrice, et psychique.

Au sein de cette association, nos formations (ESRP Vivre, Centre Alexandre Dumas, Emergence) s’efforcent de mettre en lumière le potentiel de chacun des membres accueillis en constituant une passerelle vers une vie ordinaire et sereine,  à la fois dans l’exercice de leur métier et leur vie personnelle. Il s’agit d’adapter chaque parcours en fonction des singularités physiques ou psychiques de chacun pour favoriser l’autonomie et une plus grande liberté en milieu ordinaire ou adapté. En effet, notre mot d’ordre est le suivant : mettre en avant les capacités ô combien riches de l’humain avec un accompagnement adaptable pour prodiguer un enseignement accessible et bienveillant.

Ce souhait qui nous est cher est au quotidien la passion qui anime chacun de nous. Que nous soyons formateurs, membres de la direction, des services supports ou de l’encadrement, nous avons en commun la volonté suivante : Faire en sorte que toute personne que nous accueillons reparte en ayant pris conscience de son potentiel afin de l’exploiter au maximum et de le rendre utile à d’autres.

Nous nous appuyons pour cela sur une politique qualité forte et lisible. Nous sommes heureux d’annoncer que l’Association Vivre a passé avec succès l’audit de renouvellement Qualiopi pour l’activité d’actions de formation et que sa certification s’étend jusqu’au 13/01/2025.

La marque « Qualiopi » est délivrée par des organismes certificateurs accrédités ou autorisés par le Comité français d’accréditation (Cofrac) sur la base du référentiel national qualité.

Elle vise à :
– attester de la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences ;
– permettre une plus grande lisibilité de l’offre de formation auprès des entreprises et des usagers.